Job Seeker
Contact channel
ผลการสำรวจของ LinkedIn พบว่า กว่า 77% ของนายจ้างมองหาทักษะมากกว่าประสบการณ์ และตำแหน่งงานที่ผ่านมา ทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานในยุคปัจจุบัน ได้แก่
1 ทักษะด้านเทคโนโลยีและดิจิทัล
2 ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
3 ทักษะด้านการทำงานเป็นทีมและการสื่อสาร
4 ทักษะด้านความยืดหยุ่นและปรับตัว
จะเห็นว่า ทักษะข้อ 1 – 2 ต้องอาศัยการเรียนรู้ใหม่ให้มีทักษะก่อนถึงจะลงมือทำได้ แต่ข้อ 3 – 4 ต้องลงมือทำก่อนเพื่อเก็บประสบการณ์จนเกิดเป็นทักษะ
ทั้งนี้ 2 ข้อแรก คือทักษะที่ต้องศึกษาและเรียนรู้ถึงจะสามารถนำมาใช้ทำงานได้ เป็นประเด็นสำคัญที่แสดงให้เห็นว่าทักษะสำคัญกว่าประสบการณ์ เนื่องจากโลกการทำงานยุคใหม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีใหม่เกิดขึ้นตลอดเวลา ความรู้และทักษะที่ล้าสมัยอาจไม่เพียงพอต่อการทำงาน
อย่างไรแล้ว ประสบการณ์ก็ยังคงมีความสำคัญ เพราะช่วยให้คนทำงานสามารถเรียนรู้จากการทำงานจริงและเข้าใจกระบวนการทำงานของแต่ละงาน ช่วยให้สามารถพัฒนาทักษะและความสามารถของตนเองได้ด้วย
สรุปแล้วทักษะและประสบการณ์จึงมีความสำคัญเท่าเทียมกัน นั่นคือ ทักษะจะช่วยให้ทำงานได้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ขณะที่ประสบการณ์จะช่วยให้คนทำงานเรียนรู้และเติบโตในสายอาชีพของตนเองได้
แนวทางการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานยุคปัจจุบัน
1 เรียนรู้ทักษะใหม่อยู่เสมอ ทั้งเทคโนโลยีและความรู้ใหม่ที่เกิดขึ้นตลอดเวลา จะช่วยให้เราปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้
2 ฝึกฝนทักษะเป็นประจำ ช่วยให้เราพัฒนาทักษะได้ชำนาญและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
3 หาโอกาสลงมือปฏิบัติจริง เพื่อเรียนรู้และเข้าใจทักษะได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
4 พัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน เพื่อความสำเร็จในสายอาชีพ
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
